【法新社巴黎讯】预算丶公共账簿部长沃尔特提出的购买力个人保证机制如果得以通过的话，可以令2003到2007年间购买力下降的公务员于2008年获得一笔补偿金。

　　沃尔特提出的这个计划对公务员的指数工资增幅以及同期消费价格的增幅进行了比较。

　　如果指数工资升幅低于通胀幅度，将向有关员工发放毛值相当于购买力损失部分的补偿金。

　　沃尔特指出，有17%的公务员在2000到2005年间属于这种情况。这个机制可以每4年实施一次(2003-2007年，随后2006-2010年)，根据对个人情况的检查结果加以实施。

　　对于4年来职业发展封顶的员工，将在2009到2010年再次实施这一购买力保障机制。

　　这个机制符合政府所主张的工资个人化的逻辑，早在去年12月份公布，于今年 2月份进行详细说明，但是并没有提出购买力总体措施，因而并没有得到工会的积极支持。